今年上半年，金湖县院认真贯彻落实党的十八大、十八届三中四中五中六中全会、全国和省市检察工作会议、全市检察长座谈会、县委十二届三次全会的精神，坚持以“四强两高”（业务强、队伍强、保障强、管理强，服务大局水平高、司法公信力高）和“二六八行动计划”核心标准为统领，以“凝聚人心，稳中求进”为总基调，以进入全市前四为奋斗目标，凝神聚力，真抓实干，推动各项检察工作取得了明显的进步。
一、结合自身实际，明确工作思路，引领检察工作进步发展
新一届院党组认真回顾前五年的工作，既看到取得的成绩，总结出支撑检察工作科学发展的五条经验，即坚持党的领导、全力服务大局、自觉接受监督、有效履行职能、推进改革创新，使之成为党组一班人推动检察工作实现新一轮发展的思想共识。与此同时，也更加注重问题导向，通过与干警谈心谈话、开展工作调研、对照市院对金湖检察工作的评价意见和去年基层检察工作考核结果进行检讨，查找出制约工作发展的突出短板，即人员紧缺、人才青黄不接、干警服务大局和争先创优意识不强、检察职能履行不充分、检察工作管理和信息化水平不适应工作发展需要等。
基于以上总结分析，院党组坚持把“破解难题推动发展”作为主旋律，结合检察工作的新形势新要求，研究确定2017年度工作思路：以“凝聚人心，稳中求进”为总基调，以进入全市前四为奋斗目标，坚持“强化检察业务、推进创新创优”双轮驱动，抓办案提质效、抓管理求规范、抓改革添活力、抓班子带队伍、抓创新塑品牌，抓基础增后劲，努力推动检察工作均衡协调发展。为落实工作思路，实施“一二三四”工作法，即：贯穿一条红线：用心工作，享受生活。工作勤勉敬业，树立“工匠精神”；人生不踩红线，树立“底线思维”；生活多姿多彩，树立“品质意识”；党组坚持原则，树立“向上导向”。坚持两大目标：整体工作位居全市检察机关前列，服务大局人民满意度位居全县前列。树立“小院也能出精彩”的意识，推行智慧检务，提升工作层次，赢得社会各界认同。突出三大建设：狠抓检察业务建设，积极适应司法改革的新要求，全面正确高效行使检察权；狠抓工作标准建设，让干警行为有边界、有遵循，工作评价和督查有依据；狠抓公共关系建设，用理性平和文明规范的司法行为，树立检察形象；加强与媒体互动，借助力量发声；建好网评员队伍，增强舆情引导能力，为检察工作发展营造良好的外部环境。树立四种理念：司法为民理念，加强干警执法为民理念教育，力求高效公正办案，关爱社会特困群体，积极参与社会治理；创新发展理念，着力培养干警的创新思维，汲取新理念、新智慧，不断改进工作；均衡发展理念，加强检察“软实力”建设，着眼长远培养一支既懂业务也擅长综合文字的人才队伍，保障工作均衡高质发展；现代管理理念，加强现代管理理论在检察工作中的实践应用，突出信息化引领工作发展的理念，努力提高工作效率。
二、突出工作重点，认真履行职责，全力服务全县发展大局
牢固树立服务大局意识，立足检察职能，坚持主动检务，加强与公安、法院和行政机关的配合，综合发挥打击、预防、监督、教育、保护等检察职能作用，为全县经济社会发展提供良好的司法保障。
一是严厉打击刑事犯罪，维护社会稳定。依法履行审查批捕、审查起诉职责，截止目前，共批准逮捕各类刑事犯罪嫌疑人25人，提起公诉82人，无错捕、错诉、办案超期和无罪判决案件。突出打击严重暴力犯罪和盗窃、抢夺、诈骗等多发性侵财犯罪以及涉恶、涉毒等社会反响强烈的犯罪，对刘万标故意杀人案、黄啸洋绑架护士案，坚持提前介入引导公安机关侦查取证，依法从快批捕起诉，有力震慑了犯罪。依法严惩骗取贷款、信用卡诈骗、虚开增值税专用发票等犯罪7件13人，切实维护社会主义市场经济秩序。
二是积极参与综合治理，促进社会和谐。认真组织开展“三进三帮”、“阳光扶贫”和慰问困难群众工作。组织干警进企业、进社区、进农村共896人次，帮助解决惠农政策不明、天然气抢修车辆限制进入主城区等问题42个，对难以解决的村集体经济薄弱、因病致贫等问题均向县相关部门进行了反映。走访帮扶企业工作中，制定落实“护航实体企业发展的活动方案”，对天利成建筑科技有限公司反映的用地问题，积极向县委反映并获得圆满解决，得到企业的高度肯定。积极做好阳光扶贫工作，深入84户困难家庭了解贫困原因，制定脱贫计划，发放慰问金1.6万元，向上反映需要政府解决的问题12个。对我院结对帮扶慰问的10户困难家庭，于春节前送去慰问金0.5万元。严格执行检察长接待日、一书五长接访、控申接访“四个一”、首办责任制、检调对接、特困刑事被害人司法救助和未成年人特殊司法保护等制度，切实维护人民群众的合法权益。今年来，共对3名特困刑事被害人共发放司法救助金0.9万元；对5名涉罪未成年人决定附条件不起诉，开展“1+2”结对关爱3人，封存犯罪记录9份；将涉嫌轻罪的审查逮捕案件纳入“检调对接”范围，促成5件交通肇事案的双方当事人达成调解协议，有效化解了矛盾。积极开展风险研判和法治宣传教育，促进社会治理。对2015-2016年度金湖县未成年人犯罪状况、物业公司与小区业主纠纷多发情况进行了调研分析，提出了治理对策，两份调查报告均被县政府主要领导批示，省院刘华检察长对我院服务大局的做法予以充分肯定。针对非法集资多发态势，利用春节前农民工集中返乡的时机，组织人员走上街头开展防范非法集资的宣传活动，受到党委政府和人民群众好评。加强对在校生的法治教育，共开展普法宣传十余次，受教育师生3000余人。
三是坚决惩防职务犯罪，推进廉政建设。认真落实中纪委十八届七中全会精神和上级检察机关的要求，在国家监察体制改革推开前，继续加大查办预防职务犯罪力度，为巩固已经形成的反腐败压倒性态势作出贡献。共立案查办职务犯罪6件8人，其中贪污贿赂犯罪4件6人（科级干部2人，20万元以上大案2件），渎职犯罪2件2人（科级干部1件1人）。抓好侦查“两化”建设，建成全市领先的自侦办案工作区并投入使用；对省院侦查指挥平台中的人大代表、政协委员名单进行了更新；通过基础信息查询、话单调取分析，提高办案效率；对在手案件线索进行了集中清理。查办案件的同时，更加注重职务犯罪预防，撰写的2016年度惩治和预防职务犯罪工作报告，获得县委张志勇书记的批示；认真做好县体育中心等重大工程建设项目和财政投资建设领域的职务犯罪预防工作；联合县农委、市场监管局出台《加强食用农产品监管领域职务犯罪预防暨行政执法检察的实施意见》，促进金湖食品安全示范县创建；深入市场监督管理局等单位举办渎职犯罪预防讲座，组织全县160名镇村及“三资办”人员开展警示教育；联合县委农工部健全农村集体资金、资产、资源监管制度，构筑预防农村“三资”领域职务犯罪的长效机制；制定与央企华电金湖有限公司共建方案；对国家农业综合开发产业化经营财政补贴项目、有关镇的“三资”管理、食用农产品监管等开展预防调查；提供行贿犯罪档案查询200件次；与县邮政局建立“预防邮路微信工作群”，通过“预防邮路”投送预防宣传资料；春节前，在金湖检察微信公众号发布以“‘廉’年好运，‘洁’祥如意“为主题的“2017年新春廉政微信贺年”H5作品，元宵节前又与金湖论坛合作举行“猜廉政灯谜，庆欢乐元宵”活动，在宣传廉政文化上取得良好社会效果。
四是加大法律监督力度，维护公平正义。强化刑事侦查和审判监督。组织开展食品安全联合检查、刑事侦查专项监督、两个专项立案监督等活动，建立派驻公安机关联络员机制，从中发现监督线索6件。今年来，共书面纠正侦查活动违法4件4人，纠正审判活动违法1件1人，纠正漏诉1人，监督立案1件1人，监督撤案4件4人，纠正漏捕1人，督促行政执法机关移送涉罪案件1件1人。为保障人民群众“舌尖”上的安全，春节前联合县公安局、市场监督管理局开展食品安全专项检查活动，在一售假窝点当场查获假冒梦之蓝、天之蓝、海之蓝白酒共计110箱。强化刑事执行法律监督。加强监管场所检察，对县看守所违反《看守所执法细则》疏于监管场所突发事件应急处置演练、未对留所服刑罪犯与外界通话进行现场监控、未执行在押人员新的伙食标准等问题，督促县公安局进行整改。在全市率先出台《羁押必要性公开审查实施办法》，办理了全市首例羁押必要性公开审查案件，涉嫌虚开增值税专用发票的企业负责人汤承猛被依法变更强制措施，保障了其所在企业正常生产经营，获得企业和代表委员、人民监督员的充分肯定。共书面监督纠正刑罚执行和监管活动违法4件。商县司法局同意，在全市基层院中首家获授权登陆社区矫正监管信息平台，实现对全县在矫社区矫正对象的实时监督，从中发现社区矫正人员崔瑶脱离监管超过一个月，督促司法行政机关对其提请收监，洪泽县法院已裁定撤销缓刑、收监执行。今年来，通过信息化核查，共向社区矫正对象发送提醒信息50余条，发现社区矫正机构不落实监管措施和违法监管等情形10余件，提出书面检察建议和口头纠正意见10余件，经验做法被市院简报转发。强化民事行政检察监督。提出执行监督检察建议4件；提出纠正审判程序违法检察建议3件；提出督促履行职责检察建议11件；支持起诉20件。启动“民行检察职能全域宣传月”活动和“民行检察与法律服务同行”行动,联合县司法局出台《关于加强民事行政检察监督工作与法律服务工作协调配合的实施意见》，在全县聘请15名律所主任、司法所长为民行检察工作联络员，建立民行检察联络工作微信群，畅通日常沟通联络渠道。实施“行政检察+护佑民生民利”创新创优项目，联合县政府法制办出台意见，在全市率先建立行政检察与行政执法衔接机制，助推依法行政，在全市作典型案例展示交流。大力推介“行政检察+生态文明”监督模式服务金湖绿色发展成效，被《检察日报》报道。探索民行检察监督办案新模式，做法被省院《情况反映》转发。
三、深化司法改革，推进创新创优，努力激发检察工作活力
改革创新是推动工作发展的有效抓手。今年以来，我们认真落实上级院关于深化司法责任制改革的要求，坚持项目化推进创新创优，努力激发工作活力，提升工作影响力。
一是深化司法责任制改革。落实面上改革任务。在人员分类管理基本到位的基础上，设立检察官办案组5个，独任检察官14个，细化了各项检察业务办案授权清单。兑现了入额检察官的工资待遇，发放了去年4个月的绩效工资。建立了检察官司法档案。放大院领导办案的示范效应。院领导办理案件10件13人，均系疑难复杂案件。通过亲历性办案，院领导在推动业务工作更好发展中的作用正逐步显现：推动公诉引导侦查。检察长姚文武通过审查办理张荣良涉嫌合同诈骗案，发现案件退查中存在的“退而不查、查而不清”的问题，遂与县公安局领导商定，建立退查案件定期通报点评机制，帮助公安干警提高规范取证的意识和水平。结合办案传承经验。副检察长吴东彪办理了一起盗窃变压器铜芯案，通过亲自阅卷、亲自提审，发现部分盗窃行为构成破坏电力设备罪，法律监督效果明显。结合小课堂建设，他与公诉干警分享了精细化办案的经验，带动了队伍建设。营造研究业务氛围。院领导结合审查办理公诉案件，通过召开检察官联席会议、将复杂疑难案件列入青年干警法学沙龙研讨，引导干警聚焦办案抓研究，提高思辨水平。建立预审核制度确保职务犯罪案件质量。为确保司法责任制改革背景下的职务犯罪案件办案质量，制定实施了《职务犯罪案件预审核制度》，强化职务犯罪案件质量的内部监督，被市院转发推广。目前，共预审核职务犯罪案件5件6 人,对把好案件的事实关、证据关、定性关和司法行为规范关发挥了较好的作用。如，预审核检察官对个别侦查人员提取书证时存在的“无提供人员签名、无侦查人员提取说明”的问题，及时提出纠正建议,还直接制作示范样本，确保规范侦查。建立案件质量管控机制提升办案质效。将案件质量管控机制分为事前、事中、事后三阶段：事前管控包括建立科学、规范的案件分配管理制度、刑检人员分组管理机制、员额检察官办案业绩评价机制；事中管控包括员额检察官自我督查机制、部门检察官联席会议讨论研究机制、案管纪检等部门协作监督机制、社会公开监督制约机制；事后管控包括建立员额检察官互查、院领导随机抽查、检委会委员定期评查的案件质量评查体系。通过实施案件质量管控机制，有效加强了对员额检察官履职的监督管理。出台检委会讨论案件质量评价制度。制定《检察委员会讨论案件质量评价制度》，承办人提交检察委员会讨论的案件，由检委会委员对提请讨论案件的必要性作出应当提请讨论、有提请讨论必要、可以提请讨论和无提请讨论必要的评价，记入检察官司法档案，促进司法责任制的落实。
二是持续推进“检察蓝信封”关爱留守儿童行动。做好涉案留守儿童权益保护工作。对金湖中等专业学校发生的一起校园欺凌案件的被害学生（留守儿童），提前介入引导侦查，参加询问，并安排心理咨询师持续对被害人进行心理干预，取得较好效果。对一名负责该案社会调查的司法所工作人员擅自在微博上发布受害人姓名和案情的违法行为，及时发出检察建议，要求司法局督促删除信息，防止信息扩散，依纪追究责任。对刘某某杀害前妻案中的留守儿童，积极协调公安派出所从被查封的房屋内取出户籍等资料，确保其顺利入学，并正在为其申请司法救助资金，以保障其学习生活所需。开展“检察蓝信封”校园体验活动，5名青年检察官组成“检察蓝信封”大使团队，到县陈桥中心小学，向学生们宣传法律和自我保护知识，和孩子们做游戏，为他们送上关爱基金，收到留守儿童书信10封，家长感谢信1封。联合县教育局开展为其两个月的校园欺凌防治活动。在金湖中等专业学校开展为期一周的“五个一”防范校园暴力主题宣传周活动，即：“一次活动动员会、一期法治橱窗、一节法治示范课、一次倡议宣誓、一次多方座谈”，促进构建和谐、文明的校园环境。与市院共同在金湖第二中学举办以“防治校园欺凌，护航未成年人成长”为主题的检察开放日活动，播放专题片，举办学生模拟法庭，进行以案释法，取得良好效果，受到省市人大代表、政协委员、人民监督员的高度肯定。构建涉案留守儿童社会帮扶救助机制。与教育、公安、法院、团县委、民政、关工委、社会志愿者等加强沟通配合，以精准化、标准化为目标，构建涉案留守青少年联动帮扶救助机制，被确立为全省检察机关保护留守儿童典型案例。
三是打造新媒体品牌多视角宣传检察工作。今年以来，我院新媒体通过聚焦新法实施、热点案件发布、检察职能宣传、未检品牌推广、重大活动情况以及检察文化建设、干警风采展示等方面，开辟新法速递、检察蓝信封、检察流沙等专刊，运用秀米、玛卡等软件，创作出多部图文并茂的作品以及动态的音画作品。截至目前，共编发微信34期，发布原创作品26部，创作的《word天，金湖检察院迎新春联欢会怎么可以这么暖心》、妇女节专刊等新媒体作品，获得1000多阅读量和300多点赞量，连续5周进入江苏检察机关微信总周榜，其中一次进入江苏检察机关微信基层院榜单榜首。
四是积极推进检察为民服务中心服务标准化建设。去年7月，我院检察为民服务中心被国家标准委员会列为全国“第三批社会管理和公共服务标准化试点单位”，是全国检察系统首家入选单位。检察为民服务中心标准化试点工作也被市委政法委确定为2017年度全市政法重点项目。半年来，我们全面收集梳理法律法规、执法规范、职业纪律和上级机关、本院对检察为民服务中心各工作岗位的硬性要求，加强与省标准化研究院的合作，委托其编制服务标准体系。省标准化研究院的专家已三次来我院进行调研，研讨确定服务标准体系的总体架构、具体要求。编制工作正按序时进度推进，预计7月份左右完成服务标准体系的初稿。与此同时，在县委县政府的关心支持下，我们正在对检察为民服务中心进行改扩建，提高硬件配备标准，使之与服务标准化体系相互融合衔接，进一步擦亮全国文明接待示范窗口的品牌。
四、强化基础建设，优化监督管理，不断夯实工作发展根基
坚持把队伍建设、信息化建设、服务保障作为基础性工作来抓，努力优化监督管理，促进检察工作科学发展。
一是多措并举加强检察队伍建设。以“聚焦三提主线、弘扬三种精神、强化三从举措”大讨论活动和“小课堂”建设为抓手，提升队伍素质，激发队伍活力。突出重点加强领导班子建设。出台加强领导班子自身建设的八项承诺，在院内网公布，供干警监督；要求班子每名成员在各方面率先垂范，既挂帅又出征，为干警树好榜样；坚持让分管工作靠后的院领导在院务会上作表态发言，有效传递推动工作发展的压力。目前，院领导班子团结协作、带头工作已成主流，班子成员的进位争先意识明显增强。着力抓好思想政治工作。坚持政治建检不动摇，组织干警认真学习中央、省、市、县委和高检院、省、市院的会议精神、领导讲话和重要文件，谈感悟，提要求，确保检察工作正确政治方向。探索实践“1+6”思想政治工作模式，即：原原本本抓学习与谈心谈话解开心结、领导带头榜样示范、精品视频拨动心弦、真心关爱情感交融、文化活动促进认同、优秀精神弘扬传承相结合，增强思想政治工作的实效性。今年以来，院主要领导与班子成员和大部分干警进行了谈心，谈工作、想法，谈未来愿景，消弭了隔阂，增进了团结；院领导带头谋划推进工作，正潜移默化地发挥着示范引领作用；精品视频展播引起了干警的思想共鸣，正面教育引导功能日渐显现；自觉执行慰问干警制度，落实一名人员的正科职级，帮助一名干警解决夫妻分居两地问题，为司法警察补发了加班工资，大幅度提高编外人员的工资待遇，给保安和保洁员发放了节日慰问金，增强了大家的集体归属感；组织开展老干部新春团拜会、干警新春联欢会、金检朗读者、金检季度之星评比等活动，进一步凝聚了人心。持续强化队伍能力作风建设。举办PPT制作、司法为民理念教育、控申业务和信息写作培训等“小课堂”6期。每月组织一次“青年干警法学沙龙”，各部门轮流承办，选择疑难复杂案例进行研讨，参加沙龙人员既要谈案件处理的法条依据，更要阐述法律理论，沙龙结束后由承办部门撰写案例研究，转化为调研成果，促进青年干警提升案件分析能力、语言表达能力和理论研究能力。开通“金检微课”，检委会每月集中学法一次，在检察新媒体开辟学习专栏，推送业务知识，方便干警学习。组织多批次干警到苏南等地考察学习，开阔眼界，提升境界。为加强作风建设，实行院领导值周制度，对上下班、会风会纪、规范着装、车辆管理、卫生保洁等制度执行情况随机检查，纪检监察部门按照检务督察计划对司法档案建设、涉案款物管理、技术办案、司法作风等进行了7次督察，及时发现、通报、督促整改问题。以压实“两个责任”为重点，加强党风廉政建设。将党风廉政建设与业务工作同部署、同检查，层层签订责任状；每季度召开党风廉政建设联席会议，交流经验，查找问题，研究改进措施；组织干警祭扫金湖烈士陵园，参观淮海战役纪念馆和台儿庄大战纪念馆，接受革命精神教育；邀请金湖书画家来院举办廉政书画笔会；春节、端午节前进行集体廉政谈话，让咬耳扯袖成为常态；对6名轻微违纪及履职不力的干警进行了提醒谈话，增强制度的刚性约束。通过上述举措，队伍的凝聚力、向心力、战斗力得到增强，精神面貌发生可喜的变化，促进了各项检察工作的开展。今年以来，我院有一名干警被表彰为全省检察机关“十佳监管员”；在全市执法监督“百百千”提升工程中有两件案件分别获得庭审类一等奖和文书类一等奖；未检科被市院记集体三等功，被市总工会表彰为“五一巾帼标兵岗”，被县妇联表彰为“三八红旗集体”，“检察蓝信封”行动被县文明办授予2016年度金湖县优秀志愿服务项目，一名干警荣记三等功，一名干警被表彰为“2014-2016年度全市预防青少年犯罪工作先进个人”；一名干警被授予全市“优秀青年检察人”荣誉称号，一名干警获提名奖；一名干警被县委县政府授予“金湖县十大青年标兵”称号；院团委被表彰为“县五四红旗团支部”，一名干警被表彰为县优秀共青团员；在全市检察机关“清风杯”羽毛球比赛中取得团体第二、单打第一和第三、双打第二的好成绩；一名干警在全市检察机关PPT制作竞赛中获奖；刑检局荣获县“巾帼文明岗”称号，一名干警被评为县“三八”红旗手；一名同志在“县人防杯党组织书记话党建”征文比赛中获一等奖。
二是紧扣工作需要强化服务保障。推进信息化建设。根据省市院部署，按序时进度完成“三张网”信息化建设任务，在县委县政府的关心支持下，所需资金得到足额保障；积极推进5A数字化档案室创建，组织人员学习考察创建经验，邀请县档案局领导来院现场指导，向市院提交了申请创建的报告，目前正邀请相关公司制作方案；把检务指挥室建设作为重点工作项目，纳入政法转移支付专项资金的项目范围，确定了建设场所，正邀请相关公司商谈建设方案；推广使用移动办公平台，请销假、车辆申请、工作餐申请等均在平台上进行，提高了无纸化办公水平；安装使用移动即时通讯系统，实现即时信息三分钟内以语音和文字的方式同步发送到干警；开通了检察手机报，及时向相关领导、代表委员宣传检察工作重点和成效；安装使用保密教育系统，提高保密教育工作的信息化水平；涉密信息分级保护系统通过了市保密局的复审验收。狠抓技术办案。将各项业务工作涉及的技术办案环节和要求发送业务部门领导和内勤，技术人员每月定期对接业务部门，督促开展技术办案。共受理案件49件，其中技术协助案件43件、技术性证据审查6件，办结48件，技术办案数较去年增幅明显。此外，办公室、警务科认真履行服务职能，为各项检察工作的开展提供了较好的保障。
三是注重实效优化检察管理。针对院小人少的状况，我们注重向管理要效率，要战斗力。推行“目标+互联网”模式，增强工作责任感。以各项工作进入全市前四为目标，逐个部门制定工作目标责任状，明确重点项目和工作要求；全院所有人员在手机上安装由县里统一开发的绩效考核系统，每天填报工作业绩，定期由检察长给班子成员、分管领导给部门主要负责人、部门主要负责人给干警评分，其结果作为年终评先晋升的依据。制定部门目标考核办法，拉开绩效奖金分配档次，激励部门和干警进位争先。坚持从高赞检，推进“五爱”检察文化建设，激发队伍正能量。高度重视典型选树，积极协调团县委、妇联、工会等部门，推介我院先进集体和个人，今年以来共有16名干警受到县级以上表彰，受表彰面占正式在编干警总数的近30%。对部门工作取得进步和干警取得的业绩，及时通过会议予以肯定，在院内网进行宣传。对组织开展的金检朗读者、PPT竞赛、金检季度之星评选和文体比赛等活动，进行评比表彰奖励。推行爱家庭、爱单位、爱同事、爱社会、爱健康为内容的“五爱”检察文化，以“爱”凝聚人心，以“爱”营造团结向上的氛围。实施“两本笔记”制度，培养干警创新创优思维。在院领导和部门负责人、内勤中推行《亮点辑录启示》和《工作规范要求》两本笔记，每名人员定期提供改进工作的“金点子”，促进大家学习思考，提升策划工作、宣传工作能力，集思广益循环推动工作更好发展。今年上半年，我院被省院采用检察信息10篇，居县区院之首，总结推介了我院服务大局、刑检司法、民行办案、自侦案件质量管控、聘用制书记员培训等方面的经验；宣传文章被市级以上媒体采用115篇，其中省以上媒体采用43篇，中央级媒体采用17篇，用稿量居县区院前列，较好地宣传了我院的特色工作和亮点成效。
总体看，今年以来，我院检察工作主要在四个方面实现新的明显进步：一是检察队伍精神面貌明显改观，团结协作、进位争先的氛围渐趋浓厚；二是检察业务工作质态明显好转，自侦办案、诉讼监督的数量向上攀升；三是推进工作创新意识明显增强，特色品牌、机制建设的影响日益扩大；四是检察信息宣传工作明显进步，促进工作、推动发展的作用逐步显现。
在看到成绩的同时，我们也清醒认识到，金湖检察工作的质效与先进兄弟院的差距还比较明显，工作中仍存在突出的短板，主要是：一是领导班子争先创优意识和进取精神需进一步增强，破解难题、推动发展的能力需进一步提高，有些班子成员还没有既挂帅又出征的习惯和作风；二是一些干警服务大局意识不强，学习钻研业务氛围不浓，满足于完成基本工作任务；三是工作作风需进一步改进，一些领导和部门负责人工作拖拉，缺乏“立马办、马上办”的精气神，上报材料不及时，工作交办无反馈，不愿意、不善于与上级沟通，争取工作支持；四是一些领导和部门负责人缺乏策划包装宣传工作能力，工作平淡，鲜有亮点特色；五是人员紧缺问题依然没有解决，司法责任制改革对综合工作的冲击还缺少有效的应对措施。
下半年工作中，我院将着力在以下方面加强和改进工作，确保圆满完成年初确定的各项工作任务。一是坚持目标定位，引领检察工作持续攀升。强化目标必成意识，紧跟全市发展方向、融入全市检察工作发展大局，不忘初心，主动作为，奋发进取，着力在目标督察、推动落实上下功夫，在工作质效提升与举措创新上下功夫，在提升执行力和改进工作作风上下功夫。通过驰而不息的努力，一步一个脚印地带领金湖检察工作迈上新台阶。二是坚持重抓队伍，筑牢检察工作发展基础。深入推进“好班子”建设，落实加强班子自身建设的八项承诺，重点是在团结协作、执行民主集中制、严守纪律、带头落实上为干警放样子、树榜样。珍惜队伍建设成果，继续推进“五爱”文化建设和“1+6”思想政治工作模式，扎实抓好大讨论活动和“小课堂”建设两项重点工作，加快先进典型的培育选树，持续改进队伍作风，促进队伍更加团结向上，提升业务能力，保障工作发展。三是坚持服务大局，确保检察工作有为有位。出台实施《金湖县人民检察院服务企业发展的意见》，结合“三进三帮”活动，定期走访重点挂钩企业，了解企业所需所盼，并尽全力帮助协调解决突出问题；要发挥检察职能作用，为企业和企业家提供优质的司法服务和保障。持之以恒加强队伍的司法为民理念教育，克服就案办案意识，紧盯党委政府和人民群众关注的热点难点问题，加强调查研究，开展风险研判，参与综合治理，推动问题解决。结合办案加强法制宣传教育，弘扬社会主义法治精神，引导全社会形成法学、尊法、守法、用法的良好氛围。四是坚持重点重抓，增强检察工作发展后劲。深化司法责任制改革，重点抓好入额检察官遴选、内设机构改革、入额院领导办案、人员待遇落实、办案质量监管、司法档案建设、办案组织有效运行、绩效考核、司法责任制落实等工作。深入推进信息化建设，完成上级院部署的信息化建设任务，启动5A数字化档案室建设，建成检务指挥室，提高信息化应用化水平。
